校党委书记陈岩到电气工程与自动化学院调研2020届毕业生就业工作

5月19日下午，校党委书记陈岩到电气工程与自动化学院调研2020届毕业生就业工作。该学院党政负责人对毕业生就业工作情况做了汇报，目前，电气学院把“稳就业”作为工作重点，多次召开党政联席会议、就业工作专题会议，建立了以专业教师、学业导师、辅导员为主，学生党员、学生干部为辅的网格化管理体系，秉持“统筹兼顾、突出重点、协同联动、分类指导、精准施策”的工作方针，调动一切有效资源，为毕业生提供多渠道、多元化、多方位的就业指导和就业服务，不断提升就业服务工作水平。

陈岩对学院做好下一步工作提出了明确要求。他强调：一是要压实责任强化担当，把毕业生就业工作作为学院当前工作的重中之重，全面落实中央和省就业政策，分析目前的就业形势，科学制定有针对性的促就业举措，形成“领导高度重视，党政齐抓共管，人人关注就业”的良好态势。二是要群策群力，充分发挥专业课教师、学业导师、校友等力量，形成合力，千方百计帮助湖北籍、建档立卡贫困家庭、少数民族学生等毕业生群体优先就业。三是要齐头并进，建立健全毕业生工作激励机制，充分调动做好毕业生工作的积极性、主动性和创造性，切实提升毕业生就业工作管理水平和服务质量。四是要多措并举，既要提供就业指导和服务，引导学生树立正确的择业观、事业观，更要利用好网络平台，拓宽就业渠道，最大限度地满足毕业生的就业需求，确保实现毕业生更高质量和更充分就业，为学校高质量发展作出贡献。

校党委副书记葛玻到机械工程学院调研2020届毕业生就业工作

5月18日，校党委副书记葛玻到机械工程学院就2020届毕业生就业工作开展调研。

机械工程学院党政负责人分别就当前就业基本情况进行了汇报。葛玻对就业工作“一把手工程”落实情况、毕业生总体状况和签约情况，工作思路、工作手段、一人一册就业指导台账情况进行了询问并查看了相关文件材料。葛玻还与毕业班辅导员进行了交流，询问大家工作中的困难，对下一步就业工作提出了要求，希望大家克服苦难，创新工作，服务学生，做好就业工作。

校党委副书记、工会主席曾涛到艺术设计学院和计算机与信息工程学院调研2020届毕业生就业工作

5月19日，校党委副书记、工会主席曾涛到艺术设计学院调研2020届毕业生就业工作。该学院党政领导班子成员分别就学生的就业情况、采取的措施和存在的问题进行汇报。面对新冠肺炎疫情影响，学院高度重视，通过建立全员就业工作机制、对毕业生进行深入细致的摸排、举办网络招聘双选会、发动毕业指导老师联系单位、充分利用国家就业政策、建立“一人一档”的动态跟踪机制等办法，想方设法帮助学生就业。

曾涛要求学院领导班子要进一步增强责任意识，认真落实学校2020届毕业生就业推进会会议精神，做好以下几方面工作：一是强化落实就业“一把手工程”意识，把就业工作列入重要议事日程，党政齐抓共管，学工人员和任课教师一盘棋，全员参与，形成合力。要建立责任清单，从学业指导、考研或专升本考前辅导，到就业岗位推荐，“一条龙”负责到底，促进就业。二是做好就业市场和学生情况两个方面的摸排工作。要抓住当前疫情得到有效控制、市场逐步复苏的关键节点，掌握重点企业用人的相关信息。要摸清学生目前的状况，按照“一人一策，一人一方案”，建立个人就业信息台账，调动老师和学生家长资源，促进就业。三是打破惯性思维，创新工作思路，改变工作方式，建立网络平台，采取网上面谈、空中签约的方式，营造浓郁的就业氛围，推进就业工作。

5月22日，校党委副书记曾涛到计算机与信息工程学院调研2020届毕业生就业工作。该学院党政负责人汇报了2020届毕业生就业工作的基本情况和主要举措，分析了就业工作推进中面临的挑战和存在的问题，从学院、毕业生辅导员等不同角度提出解决方案，切实提升就业率的措施。

曾涛就下一步如何做好就业工作提出了要求：一是要充满信心，增强紧迫感，宣传就业典型，努力转变学生就业观念，促进学生积极就业。二是认真进行分析调研摸排。实施一人一策，精准分析学生的就业特点，找到问题精准施策，加大就业、考研、实训指导力度。三是深挖资源、加强江沪浙等一线城市信息技术行业企业联系，特别是高新信息密集产业的拓展。四是加大洛阳信息技术企业和高新技术产业园、大数据中心的联系，围绕服务地方经济社会发展，围绕洛阳副中心城市的建设开展工作。五是全员动员，形成全员促就业的观念和理念。重视党政“一把手”工程，拓展产教融合、校企合作。班子成员形成合力，发挥分管领域与学生成长成才相结合，发挥学业导师和辅导员育人的力量，加强学生考研就业的指导，真正实现全员抓就业、促就业、关心就业的育人局面。

副校长李大伟到人文学院调研2020届毕业生就业工作

5月29日，副校长李大伟到人文与社会科学学院调研指导毕业生就业工作。该学院党政负责人对目前就业工作开展情况作了汇报，针对当前严峻的就业形势，学院领导班子高度重视，成立了以书记、院长为组长的就业工作领导小组，认真落实“一把手”工程；毕业班辅导员通过对我院2020届520名毕业生开展“云指导”课堂，开通应急需求“云接单”服务来推进就业进程；同时学院着力拓宽就业渠道，进行摸排调查，来对毕业生进行分类精准帮扶，实现稳定就业。李大伟还查看了相关文件材料，并与有关人员进行了谈话。

李大伟强调，学院要加强就业形势分析与研判，通过就业指导会、就业培训等多种方式帮助学生认清当前的就业形势，提升自身的就业能力。针对如何做好下一步的就业工作，他建议，就业工作可以分包到户，采用定期通报形式，压力传导到每一名教师，形成就业工作人人有责、全员参与的良好氛围。同时，学院要练好内功，扎根中国大地办教育，培养适销对路的应用型人才，提高学生的就业竞争力。

副校长王晓峰到材料科学与工程学院和外国语学院调研2020届毕业生就业工作

5月21日，副校长王晓峰到材料科学与工程学院调研2020届毕业生就业工作。材料科学与工程学院党委书记代表材料学院就2020届毕业生就业情况作了全面汇报，特别汇报了毕业生考研、签订就业意向、专升本工作、存在的问题和下一步的工作措施。该学院院长就当前毕业生在建材行业就业的形势和全体专业教师参与毕业生就业指导工作的情况进行了分析和汇报。与会的毕业班辅导员针对具体工作、存在的困难和问题谈了自己的工作体会。

王晓峰指出，学院党政领导班子要积极转变观念，深刻把握国家、省市出台的关于大学生就业的相关利好政策，结合材料毕业生实际情况，制定针对性的方案和措施。一是高度重视就业工作，定期召开班子会，分工负责，协调统筹推进就业工作；二加强学工队伍和专业教师的密切配合，树立“一切为了学生”理念，共同做好毕业生就业工作；三是充分发挥材料学院优秀校友众多的资源优势，加强和建材大型企业的联系协作，为毕业生就业工作奠定基础；四是加强毕业生就业理念的教育引导，支持鼓励到建材行业就业，充分体现建材办学特色，支持行业发展；五是精准施策，全力做好“建材·材料”专场空中双选会、考研调剂、专升本等有关工作，促进毕业生高质量就业。

同日，副校长王晓峰到外国语院调研2020届毕业生就业工作。该学院党政负责人从学院就业工作的现状、存在的问题、工作措施和下一步的工作思路等四个方面对2020届毕业生就业工作做了汇报；参加调研的老师各抒己见，对如何做好2020届毕业生就业工作进行了深入探讨。

王晓峰从国家、省教育厅和学校等层面对2020年就业工作形势进行了解读，指出当前社会最重要的两件事就是疫情防控和就业工作，就业工作的重中之重又是大学生就业。他要求学院，一是高度重视，学院党政班子把就业工作作为学院主要工作来抓；二是学工队伍与专业教师队伍要紧密配合，齐心协力；三是拓宽就业渠道，与合作企业加强联系沟通；四是加强对毕业生就业理念的引导。同时希望外国语学院创新就业工作思路，再接再厉，全力做好2020届毕业生就业工作。

副校长丁梧秀到土木工程学院调研2020届毕业生就业工作

5月22日，副校长丁梧秀到土木工程学院调研2020届毕业生就业工作。该学院党政领导班子成员、各专业系主任、毕业班辅导员参会，分别就该学院2020届毕业生就业工作开展情况做出汇报。

丁梧秀对土木工程学院始终坚持将毕业生就业工作作为“一把手工程”、“民生工程”、“系统工程”、“全民工程”重点来抓的工作格局给予充分肯定，她要求学院，要对2020届毕业生就业工作所面临的困难保持高度警惕，要集学院党政工学团全力，集中力量做好受疫情影响地区毕业生、家庭经济困难毕业生、老少边穷地区毕业生、少数民族毕业生及就业困难毕业生就业帮扶；确保毕业生都能通过升学、参军、签订就业协议等方式高质量就业；鼓励优秀毕业生到基层、到农村、到祖国建设最需要的地方去建功立业，实现美好人生理想；为我校建设高水平应用型大学建设，奠定就业夯基之本。