校属各有关单位：

按照《河南省教育厅关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人〔2019〕268号）文件精神，现将我校2019年国家百千万人才工程人选候选人推选工作安排如下:

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家；要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。

二、申报条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“万人计划”等的人选一般不再推荐。

三、推荐数量和程序

（一）推荐数量。省里分配给我校指标为1人，原则上不得超指标推荐。为突出选拔导向，畅通脱贫一线等优秀人才申报渠道，对长期扎根贫困地区或服务于贫困地区并符合申报条件的优秀专家不受推荐指标限制，须报送服务贫困地区相关事迹证明材料3份，并加盖推荐单位公章。

（二）推荐程序。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，省教育厅将组织专家对省属高校推荐人选进行评审，根据推荐指标提出推荐人选名单，经公示无异议后报送省人力资源社会保障厅。省人力资源社会保障厅组织专家评审委员会对各地、各部门推荐的人选进行评议，提出我省推荐人选上报人力资源社会保障部。

四、报送材料及要求

（一）书面材料

1.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》6份。此表必须通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”打印生成，不能通过office软件等自行制作。

2.推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书复印件各1份。原件由人选所在高校人事部门负责审核，经审核无误后，盖审核单位公章。

（二）电子材料

通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成的RPU格式电子数据，以“省直单位-百千万-申报人姓名”的名称保存（如：教育厅-百千万-张三）。

“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”可在河南省人力资源和社会保障厅网站www.ha.hrss.gov.cn公示公告栏或河南省专业技术人员公共服务平台网站www.hnzjgl.gov.cn通知公告栏下载。

因教育厅受理推荐材料时间紧迫，请申请人务必于4月29日下班前将申报材料送至人事处师资科（办公楼425房间）。

联系人：樊洁，联系电话：65928114。

附件： 2019262-教人〔2019〕268号 关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知.pdf

人事处           

2019年4月25日