师范部党总支书记职责

⒈主持部党总支工作，负责召集部总支委员会、党员大会和和民主生活会，检查落实总支工作计划、决议的执行，与部主任共同带领领导班子和全系教职工全面贯彻党的路线、方针、政策和院党委的各项决定。

⒉负责党总支的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党总支的政治核心作用和监督保证作用。制定、实施本单位的党员教育计划、党员发展规划和年度计划，不断加强党总支和所属党支部建设。

⒊加强系领导班子自身建设。经常与部主任沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子内部团结。组织好领导班子的民主生活会和部中心组理论学习。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。

4.支持部主任在其职权范围内独立负责开展工作。与部主任密切配合，参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。参与讨论和决定本单位师生员工职称评定、晋升、评优评先、等方面的工作，并负责政治审查。

5．负责本单位干部、教师的教育和管理。对系属教学、科研、行政组织负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究提名，按规定程序办理。抓好本单位后备干部的选拔和培养。做好部属党务干部、团总支书记、学生政治辅导员的配备和管理工作。

6.积极支持和指导工会、共青团、学生会根据各自章程围绕学校中心任务开展工作；负责和指导学生的思想政治教育工作和毕业生就业工作。

7.组织研究决定系部招生就业及学生管理工作中的重大问题，负责全系的安全稳定、综合治理工作。

8.完成上级交办的其他任务。

师范部党总支副书记岗位职责

1．在部党总支领导下，在学工部（处）的指导下负责全系学生日常行为管理与思想政治教育工作。

2．认真贯彻落实上级组织的各项工作方针，组织起草、制定本系学生工作计划、总结、报告等文件，建立并实施各项管理规章制度。

3．按照学院《辅导员工作条例》做好专兼职辅导员的选聘、教育、 管理、培养、考核和评优工作，不断加强辅导员队伍建设。

4．主持召开学生工作办公例会、辅导员工作例会、班主任例会和全体学生大会，总结、检查和布置工作。

5．安排起草和实施学生思想政治教育工作计划，组织辅导员开展学生思想调研和科研活动，积极探索新时期学生思想政治教育及管理工作的新思路、新方法、新途径。

6．组织落实学院关于加强学风建设的工作方针，制定实施方案，深入了解学风建设情况，掌握学生学习动态，主持召开有关报告会、座谈会和经验交流会，积极推进学风建设。

7．负责安排和落实新生入学、毕业生离校、学生综合素质考核、学生奖惩、特困生认定和资助以及学生教学秩序、生活秩序和活动秩序等日常管理工作。

8．领导学生党支部工作，抓好学生党支部建设及学生党员队伍的 管理教育，安排和部署入党积极分子的考查培养和组织发展工作。充分发挥学生党员和积极分子在学生管理和教育中的模范带头作用。

9．领导团总支和学生会工作，支持他们开展社会实践、文体活动、组织活动和思想建设等各项工作，关心共青团和学生会干部的成长，充分发挥群团组织在各项工作中的积极作用。

10．贯彻落实国家关于大学毕业生就业的方针和政策，根据学校要求认真安排和部署毕业生就业工作。要组织上好就业指导课，加强毕业生就业观念教育，积极主动收集就业信息，拓宽就业渠道，不断建立和巩固就业基地，掌控就业市场，热心为毕业生就业服务，稳定和提高就业率。

11．积极主动妥善处理学生中的突发事件，并及时向上级组织和领导请示汇报，维护学院和本部门的稳定。

12．协助党总支书记工作，重大问题要及时请示汇报。

13、完成领导交办的其它工作任务。

师范部团总支书记兼学工办主任职责

1．主持团总支的全面工作。负责召集团总支委员会和班团支部会，结合本系的具体情况，认真传达党组织和院团委的决议和指示，研究安排本系团总支的工作。

2．主持起草本系团总支的工作计划、总结、报告，并检查各团支部对工作计划、决议的贯彻执行情况。定期向党总支、院团委汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实。

3．了解掌握团员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4．加强团的组织建设和团务管理工作。做好团费收缴、团内评优和向党组织推荐优秀团员入党等工作。

5. 指导团支部、学生会成员及各班学生干部开展工作。

6．做好总支与系办有关学生工作的协调。

7、完成上级党团组织交办的其它工作。

师范部部主任岗位职责

1．总体负责系部教学行政管理工作。

2．根据学院教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制订本系部教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、学科建设、实验室建设、教职工队伍建设、二级分配、学术交流等中长期规划和年度工作计划。

3．主持系务会议或系党政联席会议，研究、处理系部教学、科研等方面的重大问题，协调各方面的工作关系，保证教学、科研任务的完成。

4．制定和完善各项行政管理工作制度, 组织落实学院下达的教学任务，调度、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理和协调。

5．认真搞好教职工队伍建设。按照管理权限，做好师资队伍的引进、聘用、调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好教师梯队建设，培养好学术带头人。

6．管理本系部科学研究、学术交流、科技推广、技术开发和社会服务工作。组织审查科研项目，鉴定科研成果，评价学术论文，审核重点课程教材等。

7．负责系部经费预算、管好、用好各项经费。

8．完成学院下达的其它任务。

师范部教学副主任岗位职责

协助主任分管系部日常教学管理工作。

1．在部主任领导下，具体负责全系的日常教学管理工作。

2．制订系部年度和学期教学工作计划、专业教学计划、有关课程的教学、考试及其它教学文件，并具体组织实施、定期检查执行情况。

3．做好教学质量检查工作。督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范的执行情况，处理日常的教学行政事务工作，保证正常的教学秩序。

4．协调本系各教研室和各有关系在安排教学任务等方面的关系，协助部主任审定开课教师名单，核实教师工作量。

5．负责督促、检查、指导教研室工作。抓好教学研究、课程建设、青年教师培养工作，组织开展教学经验交流活动；做好教学资料、档案的管理工作。

6．抓好课程建设，重点抓省、校级的精品课程、网络课程建设，并做好检查、评估工作。

7．抓好学籍管理，严格考场纪律，稳定教学秩序，优化育人环境。

8．负责收集分析学生对本部门教学工作的意见和建议，了解和掌握本部门的教学情况和教学动态。

9．负责管理全系教师的教学工作量的统计、审核工作。

10．完成部主任交办和系务会议决定的其它工作

师范部科研副主任岗位职责

协助主任分管系部科研工作：

1．协助部主任分管全系的科学研究工作，贯彻执行上级有关科研的方针政策，全面完成本系的科学研究任务。

2．分析研究本系有关学科领域和科研主攻方向的发展情况，对本系的科研任务、研究方向提出指导性建议和意见。

3．协助部主任制订全系科学研究的近、远期规划和年度计划，经系部批准后实施。

4．落实学校下达给本系的科学研究任务，组织协调各教研室之间的分工与协作，确定重点科研项目。根据重大科研项目需要，调配本系范围之内的人力、物力组织攻关。

5．定期检查本系科研工作的进展情况，并提出科研重大问题的请示、报告和年中、年末的科研工作总结报告。

6．处理本系科研的日常工作。

7．完成部主任交办和系务会议决定的其它工作。

师范部党政办公室主任职责

1.当好党总支书记、主任的参谋和助手, 做好上下协调工作，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。参与系党政联席会议并做好党政联席会议和系务会议记录。

2.负责起草系部有关计划、总结、请示、报告、通知、决定和规章制度等公文，做好各级各类文件、公函信件的收发、登记、传阅和归档保管。

3. 负责计划、安排教学、实习用车和行政办公用车，做好本系行政办公用品的采购、固定资产的清算与保管。

4. 负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作，检查督促本系教职工安全、纪律、后勤和保障工作。

5. 协助系领导合理安排好实习、实验等各种经费的计划和使用。

6. 负责做好校内外来访人员的接待工作。

7. 完成书记和主任交办以及系务会议决定的其它工作。

师范部教师培训中心主任职责

1.配合部门领导建立与巩固实习基地，组织落实学生实践教学环节的各项工作任务，认真做好学生见习、实习工作。

2.承办各类教师培训，以及针对学生开展的各种技能、资格证书培训和考前辅导。

3.完成部领导交给的相关工作。