回顾本年度的工作，师范部在院党委、行政的领导下，以本科评建为中心工作，根据师范部“十二五”发展规划及工作计划，认真开展各项工作，现将一年的工作做一总结：

一、围绕学院工作中心做好党建和思想政治教育工作

（一）认真落实年度反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制。抓好中心组理论学习，认真贯彻十八届中央纪委二次全会及学院2013年党风廉政建设工作会议精神，落实各项反腐倡廉制度，完成年度党风廉政建设责任目标。开好党政联席会议，民主决策，政务公开；组织师生参加学院首届廉政文化作品竞赛活动并获得“优秀组织奖”，作品被学院推荐参加省河南首届廉政文化作品竞赛获多个奖项。

（二）认真做好党建工作，发挥党员在学院中心工作中的模范带头作用。落实年度党员教育培训工作计划，努力建设学习型党组织；开展党日活动和党员民主评议，不断提升党员意识和党性修养。教工党支部被评为院级“先进党支部”，“美丽洛阳、绿化家园”被评为院级“最佳党日活动”；年度举办第10期、11期党校，共培训结业学员160名，发展学生党员45名，学生党员转正30人。

（三）认真开展师生政治理论学习教育。利用周四政治学习时间，组织全体师生深入学习了党的十八大精神和十八届三中全会精神，认真学习了《高等学校教师职业道德规范》；举办形势政策宣讲专家讲座3场；完成2012年度党建思想政治理论研究课题2项，获奖2项，本年度立项3项。

（四）重视精神文明建设和民主评议行风工作。结合学院省级文明单位创建和学院第三批文明单位评选工作，以师范部师德师风建设和“文明教育月”、“宿舍文化节”等活动为载体，在教师中开展了“学习身边的‘张丽莉’，做人民满意的教师”的师德主题教育活动，开展了2013年师范部师德师风评议，在学生中开展了“爱院荣部，文明修身”主题教育活动。认真查找和整改本部门行风建设中存在的问题，圆满完成年度本部门承担的省级文明单位创建任务和民主评议行风工作任务。评出师范部2013年度“师德模范”5人，推荐院级“师德先进个人”1人，评选推荐院级第三批文明教工2人，文明学生5人，文明科室1个，文明班级2个。

二、以本科评建为契机，认真准备评建各项材料，不断加强专业建设，严格教学管理

（一）积极开展本科评建的各项准备工作

按照学院评建工作的总体部署，成立了以师范部主任、书记为组长的师范部评建工作领导小组。下设“系部整体”、“教学管理”、“实践科研”和“学生工作”等四个具体工作小组，针对学院安排的评建166项支撑材料，积极准备，4月底已初步完成，7月初接受了学院检查组的各项检查；对于在检查过程中反馈的意见和建议，制定出了详细的整改意见并组织相关人员进行整改；9月，由李文霞主任带队一行9人前往周口师院音乐学院、教育学院和南阳理工学院教育学院、音乐学院进行了为期两天的评建学习和工作交流。通过学习，更加明确后一阶段努力的方向，清醒地认识到哪些地方还存在不足，从而将师范部评建的准备工作做得更加扎实；积极配合学院各职能部门做好各项评建材料的上报工作；制定了师范部评建工作制度，定期召开评建专题会议，每月及时向学院评建办上报工作纪要、进程和工作计划；制定和论证了实验室美化和琴楼改造、楼宇文化建设等方案，现经学院批准正在实施。

（二）结合评建工作，进一步加强专业建设和教学规范化管理

认真编制《学前教育》本科专业培养方案和课程教学大纲以及对《音乐表演》本科专业培养方案和课程教学大纲进行修订，多次召开有关专业培养方案和教学大纲制订的论证会，反复推敲、修改，使培养方案更加突出优势、体现办学特色。

进一步严把教学质量，使日常教学管理更加规范化和常态化。加强教学监督，坚持听课制度，严格请假、调课手续，加强对期中教学、平时课堂教学与教育实习、见习、毕业论文、答辩、专业演出等各教学环节的指导和检查，严格规范期末考试环节的实施和管理。利用期中教学检查，上学期组织有关人员对担任音乐表演本科专业的15位授课教师进行听课，下学期结合学院本科评建的“本科教学教师人人过关”活动，组成7人以上人员的听课小组，对34位担任本科教学的老师进行听课、打分、排队、过关，共计听课350节，结束后召开了反馈会，进一步提高了音乐表演本科专业的整体教学水平；针对钢琴课程授课学生偏多，教学时间难以保证的问题及时调整，由原来的授课一对四调整为一对二，从而更加保障了音乐本科专业的教学质量。

我部推荐的心理教研室青年教师李瑾被学院评为首批青年教师教学能手。

对本科专业所有课程教案进行了统一规范要求和检查，做到大纲、授课计划和教案相衔接、相一致。接受并通过了学院的教案大检查。

音乐表演专业的《钢琴》和《声乐》两门课程申报学院本科专业主干课程，《教师口语》课程申报学院网络课程，均通过了学院组织的评审。

为进一步规范日常性教学管理，保证教学、科研等一系列工作有序开展，不断提高工作效率，形成严谨、认真的工作作风，新制定和修订了“师范部教学质量奖评选办法”、“师范部教学质量检查课堂教学基本要求”、“师范部教材选用评价办法”、“师范部教案编写要求”、“艺术技能课考核表格”以及“教学日志”和“课堂教学情况反馈表”等一系列教学管理规章制度和考核、监控规范，依照制度和职责严格管理；按照学院评建统一要求和指南，建立了以教学资料为主的规范档案，以适应本科评建和长远发展需求。

（三）积极做好开设学前教育本科专业的前期准备和音乐表演的招生宣传工作

今年学前教育本科专业申办成功，暑期开始首次招生。为办好学前教育专业，进行了多次调研、论证，编制出了较完善的培养方案和教学大纲。音乐表演专业积极做好今年招生的宣传工作，利用河南省音乐舞蹈专业加试的机会，到登封省考试中心进行积极、广泛宣传，取得了良好效果。

（四）积极开展学术活动、对外学习交流、汇报演出等活动，不断营造学术氛围，扩大我部对外影响

举办了解放军二炮文工团著名歌唱家刘建国的以歌唱技法为主题的和陕西师大舞蹈专业李永明教授的以舞蹈专业建设和就业前景为主题的学术专题讲座，通过开展高层次的学术讲座，开阔了师生的视野，活跃了学术气氛。

选派青年教师崔一鸣上半年到中央音乐学院进修，选派焦雅萍、赵辉老师到华东师大参加省教育厅举办的师范教育短期培训。

我部师生还积极加强对外交流，学生代表学院进行对外交流和演出。4月，音乐、舞蹈专业学生代表学院参加了一年一度的中国洛阳牡丹文化节开幕式的演出以及洛阳牡丹节周王城广场文化狂欢月及学院运动会闭幕式等多项演出和表演。

2011、2012级音乐、舞蹈专业学生还进行了毕业汇报和专业汇报演出，展示了音乐、舞蹈专业学生的学习成果。

各项丰富多彩的活动受到学院及社会各界的广泛关注和称赞，扩大了我部的社会知名度，也为我部学科发展产生了积极影响。

（五）继续加强与专业密切相关的社会行业联系，不断拓展校外实习基地，为学生提供实践平台。

为加强学生实践能力的培养，为学生提供较全面的实习平台，经与社会相关单位洽谈，又与“洛阳市第九中学（艺术高中）”、“洛阳市旅游学校”、“洛阳市直第一幼儿园”、“一拖中心幼儿园”、“洛耐幼儿园”等8所学校和幼儿园签订了实习基地合作协议。12月通过了学院的实习基地专项检查。、

三、不断加强实验室建设，改善教学条件

师范部不断改善办学条件，制定了今后实验设备需求计划，新增一个电钢教室、演出剧场合唱台等；明年申报的微格教室和蒙台梭利实训室教学设备计划已得到学院批准，现正在实施。

四、不断增强科研意识，努力提升教师教科研水平

师范部高度重视增强教职工的教科研意识，实施了本部科研奖励制度，对2012年度成绩突出的教师颁发了奖金；积极鼓励教师通过多种渠道争取横向和纵向教科研项目，本年度共有60余人次参与国家、省、市教科研项目和优秀成果评选的申报。其中有2项省部级项目和10余项市厅级项目得到立项。在今年评估准备之年，教师们在异常繁忙的情况下教科研不松懈，取得了可喜的成绩，教科研业绩分较去年有了较大提高。

五、认真做好岗位培训工作

本学期举办了心理咨询师国家职业资格认证的培训、组织考试报名，共组织参加考试学生50余名；组织了在校54名毕业生专升本课程的辅导；此外，还对全院非师范专业报名参加教师资格证考试的500余名学生进行了报名、辅导，对去年报名通过考试的学生办理了资格证。

六、认真做好工会、关工委以及综合治理等工作，营造良好的育人环境

按期召开师范部二届2次教职工暨工会会员大会，全程参与本部重大决策及年度考核、评优评先等重大工作事项，做好建议和监督，切实保障会员的民主权利；继续建好“教工小家”，成立了师范部教工民乐团。举办了2014元旦教工晚会，组织教工参加了学院春季运动会和院工会开展的书画作品竞赛，组织教工参加洛阳市“慈善一日捐”活动共捐款2200元；关心教职工生活和健康，协助院工会为女教工办理了特病保险，全年共慰问生病、家里有事教职工10人次；系关工委拾遗补缺，协助系部党总支认真做好关心下一代工作，成绩突出，荣获2013年学院“关心下一代工作工作先进集体”荣誉称号;完成综合治理和火灾防控等各项工作，全年没有发生安全责任事故。

七、做好学生管理和毕业生就业服务工作，开展好校园文化活动

（一）系党总支将学生日常行为管理与思想政治教育和学风建设紧密结合起来，管理规范，系风良好。团总支、学生会如期换届，并开展了2013年学生干部培训；圆满完成年度学生综合素质测评和奖、助、贷及评优评先各项工作，年度共评出国家奖学金 2人、励志奖学金30人,国家助学金220 人、校内奖学金68 人、发放国家助学贷款78 人；评选优秀学生干部15 人、三好学生29 人、社会工作积极分子 4人、优秀团干12 人、优秀团员 18 人。

（二）共青团示范引领作用和学生会“三自”作用发挥突出。按照院团委工作部署，发挥师范部专业特色优势，举办了师范毕业生教学技能竞赛，选拔出了2名学生参加了在安阳师院举办的省师范类毕业生教学技能大赛；系团总支、学生会先后举办了团日活动竞赛、学习经验交流会、篮球友谊赛、主持人大赛、辩论赛、十佳歌手大赛、学生知识手册竞赛、手工艺品大赛、学生秋季运动会等系列团学活动，锻炼了学生的能力，提高了学生的综合素质。学生会工作取得全院总分第三名的好成绩，还获得学院健美操比赛优秀组织奖、十佳主持人第一名等学生参赛好成绩。

（三）积极拓展毕业生就业市场，组织好毕业生专场招聘会等就业服务工作。全年共举办毕业生就业指导讲座5场，专场招聘会11场，回访用人单位50家，跟踪毕业生就业近100人，3新增毕业生就业基地3家。2013届毕业生总就业率达到90%。

八、存在问题与不足及2014年的工作思路和目标

学科优势不突出，专业特色不够鲜明，缺少院级以上精品课程；目前高职称、高学历教师偏少，中青年拔尖人才紧缺，结构较为合理的教师团队和梯队尚未完全形成；教科研整体能力和水平不高，教科研成果层次偏低，数量偏少。

下一步将加大学科建设和课堂教学建设力度，力争院内精品课程有所突破。加大师资队伍培养力度。一是根据学院相关政策积极引进专业建设亟需的学术带头人、教授、博士等高层次人才；二是引进音乐表演本科专业紧缺的硕士，充实现有教师队伍；三是抓好兼职教师队伍建设。聘请校外具有一定知名度的名师、专家等作为学院的兼职教授；四是积极鼓励教师到国内外知名高校、科研院所在职进修、研修、作访问学者等，不断提高教师教学水平和学历层次。同时，提倡青年教师下基层，到小学、幼儿园、文艺团体进行实践锻炼，提高实践动手能力。组建教师教科研团队，明确教科研目标和主攻方向。计划构建院级的教科研机构。争取更高层次的教科研项目、引进一定数量的教科研经费。

2014年工作思路和目标：
（一）进一步加强基层党组织建设，继续深入开展“师德师风”建设和落实中层干部联系班级制度；

（二）扎实做好本科评建准备工作，迎接明年4月的教育部本科评估和下半年河南省教育厅音乐本科专业评估；

（三）以产学研结合为途径，积极探索新的人才培养模式，继续加强对外交流与合作，进一步加强校外实习基地建设；

（四）加强教科研力度，组建教科研团队，打造院级精品课程和更多主干课程、网络课程；

（五）加强学院新立项的实验室建设，进一步完善音乐、舞蹈教学的基本设施；

（六）积极探索本科条件下学生管理新模式，促进学生综合素质提高和全面发展；进一步开拓毕业生就业市场，建立毕业生跟踪调查机制。