校属各部门:
根据河南省《关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》(豫人社[2014]17号)及《十大赌博正规信誉网址岗位设置与聘用管理实施办法》(院发[2010]92号)等文件精神,结合我校实际,经研究决定,对我院专业技术职称等级晋升及岗位调整工作做出部署和安排,现通知如下:
一、岗位设置的原则
按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。空缺岗位是岗位等级晋升的前提条件,我院3、5、6、8、9、11级专业技术岗位经调整后空缺的岗位用于本次晋升。
二、岗位等级晋升的适用范围
具有专业技术职称且按专业技术岗位聘任的人员。
三、总体要求
1.在同一层级(层级指正高、副高、中级、初级)岗位内,如果上一等级具有空缺岗位,在下一等级岗位聘任满三年的人员可提出晋升申请,通过竞聘择优上岗。
2.申报人员原则上不得越级申报。
3.申报晋升的业绩条件参照《十大赌博正规信誉网址教师岗位设置与聘用管理实施细则》,其它专业技术系列参照教师系列执行。
四、具体安排
1. 教师岗位从专业所在的院(部)申报。其他专业技术岗位从图书馆汇总申报。
2. 学校负责申报晋升教师岗位3、5、6级人员的评审工作,负责申报晋升其他专业技术岗位人员的评审工作。院(部)负责报至本部门的所有申报晋升专业技术岗位8、9、11级人员的评审工作。
3. 自即日起申报人需填写《十大赌博正规信誉网址专业技术岗位聘用申报及审批表》和《十大赌博正规信誉网址专业技术申请晋升业绩材料复印件》,由学校负责评审的人员的材料在12月26日前以院(部)和部门为单位报人事处人事科。
报送材料包括:(1)十大赌博正规信誉网址专业技术岗位聘用申报及审批表》;(2)《十大赌博正规信誉网址专业技术申请晋升业绩材料复印件》;(3)《岗位晋升申报汇总表》(纸质和电子版);(4)业绩材料原件。
由院(部)负责评审的人员上报材料可参照学校要求,由各院系(部)结合本部门情况具体制定。
五、其它事项另行通知。
人事处
2014年12月22日
附件1:岗位设置与聘用管理实施细则
附件2:专业技术岗位聘用申报及审核表
附件3:十大赌博正规信誉网址专业技术岗位晋升业绩材料复印件
附件4:岗位晋升申报汇总表