校属各有关部门：

根据《河南省高等学校教师（实验人员）中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2017〕12号）文件、河南省人力资源和社会保障厅《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》、《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社﹝2015﹞44号）要求，结合我校实际，对高校教学系列专业技术职务任职资格实行自主评审，对其他非教学系列专业技术职务任职资格采用推荐评审，具体工作安排如下：

一、评审工作原则

根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）以及《关于省直事业单位专业技术岗位设置管理工作有关问题的通知》（豫人社函〔2013〕24号）相关规定，严格结构比例和岗位职数控制。坚持按需设岗、因事设职、保证重点、兼顾其他，优化、合理、精简、高效，以及公正、公开、公平的原则。为确保评审工作有效开展，按照有关政策建立评审专家库（分别建立正高级和副高级专家库。入库正高级专家须在本专业担任正高职称满3年以上，并长期从事一线教学、科研工作，近年来具有一定的教学、科研成果。入库副高级专家须具有硕士以上学位且担任副高职称满三年，长期从事一线教学、科研工作，近年来具有一定的教学、科研成果）。按照国家和省有关全面深化改革的要求，根据学校的发展定位和发展目标，对教学效果优秀以及在校企合作、教学改革工作中做出贡献，在“示范性”应用型人才转型发展中做出成绩的，充分体现在量化积分办法中。

二、评审工作程序及要求

（一）高校教学系列中高级评审要求

1.各院（部）组建由不少于7名具有副教授及以上职称人员组成的推荐考核小组，并书面报学校职改办批准。其中不担任党政领导职务的专任教师应占1/2以上，原则上由院（部）学术委主任兼任组长，本年度本人或其亲属申报职称的，不能担任推荐考核小组成员。

2.学工部和思想政治理论课教学部联合成立德育与就业指导学科评议组，负责辅导员及申报德育学科、就业指导人员的推荐工作。

3. 各院（部）推荐考核小组结合学校文件精神制定本院（部）职称推荐考核办法，经党政联席会议研究，在单位公示后，报学校职改办备案。

4. 符合正高、副高、中级申报条件人员，由各院（部）按照学校确定的预分指标，分别排序上报。

5.院（部）推荐考核小组对参评人员的任职年限、教学工作量及教学质量和科研工作及社会服务等材料进行审核，并将评审材料在本单位展示。审核材料时出现的疑问，分别由人事处、教务处、教学质量监控与评估中心和科研处等部门负责解释。

6. 院（部）推荐考核小组召开推荐会，按照学校分配的预分指标确定各院（部）高、中级推荐人选，并在部门主页公示。 满足职称直通车条件人员不占院（部）的预分指标，直接参加评委会的评审。

7.通过院（部）推荐考核的人员向学校职改办提交《评审简表》、业绩量化一览表以及各项业绩材料的原件、复印件。

8. 根据“老人老办法，新人新办法”，2014年底换届及以后提拔到管理岗的干部，不再申报专业技术职务。新提拔的管理岗干部如要评职称，须辞去行政职务转岗一年后申报。其他从事党政管理并兼职从事专业教学、科研工作的干部，到任教学科院（部）申报、审核、推荐。教育科学与音乐学院申报教育心理和音乐专业外的其他教师，均需到专业专业所在院（部）申报、审核、推荐。所有辅导员和申报德育系列、就业指导人员向学工部提交材料，由学工部对申报人资格和材料进行审查、展示、推荐。

9.学校组建中级职称与高级职称合一的评审委员会（以下简称：中高级职称评审委员会），负责对申报中高级人员进行评审，确定通过评审人员名单，由职改办进行公示后，下发文件并制作证书，名单报上级部门备案。

10.从其它单位调入的专业技术人员，需要占用当年评审指标通过学校中高级评审委员会的评审，才能在有空岗时由学校职称聘任委员会聘任。

（二）其他非高校教学系列高、中级专业技术职务任职资格推荐

1.学校职改领导小组组建其他非高校教学系列中高级专业技术职务任职资格推荐评议组，负责其他系列专业技术职务任职资格的推荐考核工作。

2.申报非高校教学系列的高、中级专业技术职务人员，直接向职改办提交各类参评材料。

3.通过以考代评等形式获得非教学系列高、中级专业技术职务任职资格的人员，需要占用当年指标分别通过学校中高级评审委员会的评审，才有资格在有空岗时由学校职称聘任委员会聘任。

三、高校教师系列高级专业技术职务的学科设置

1.高校教师系列高级专业技术职务的学科设置，仍然根据《关于2014年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办﹝2014﹞40号）的规定，设定专业技术职务评审的学科名称如下：

哲学、经济学、法学、政治学、马克思主义理论（原名称德育）、就业指导、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、历史学、数学、物理学、化学、地理学、生物学、统计学、机械工程、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、化学工程与技术、地质资源与地质工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、环境科学与工程、护理学、管理科学与工程、工商管理（原名称管理学）、公共管理、艺术学、音乐与舞蹈学（原名称音乐）、戏剧与影视学、美术学、设计学等54个学科。

2．根据经济社会和新兴产业的发展，增设职称评审专业。工程系列增设电力工程、检验与检测专业（药品、餐饮食品、保健品、化妆品、医疗器械），经济系列增设物流管理专业。

申报人员请按照以上规定的学科名称填写表格。

四、科学设置学历、专业等申报条件

参加工作后取得的非全日制学历，不再限定取得的时间，均可正常申报。

除卫生系列所有专业、教师系列外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业外，不再限定申报人所学专业必须与申报专业一致或相近，只需申报专业与本人从事专业（岗位）一致即可。

五、分类别申报

1．2017年职称评审条件主要依据河南省人社厅关于印发《河南省高等学校教师（实验人员）中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》的通知（豫人社办〔2017〕12号）文件精神。

2．申报人根据自己的实际条件，教师系列选择申报教学为主型、教学科研型、科研开发服务为主型三种类别。

3．实验系列选择申报高级实验师、实验师。

4．其他非教学系列根据实际情况进行申报。

5．学校将组织专家严格按照申报人申报的类别、省职称评审条件进行基本资格审查和工作业绩审核。

六、有关政策说明

1.职称评审权限下放。从2017年起，高校教师、实验技术以及科学研究、图书资料、档案、工程等系列职称评审权限下放至高等学校。学校可根据实际情况独立、联合成立相应评委会或委托其他评委会组织评审。实行“以考代评”和“考评结合”的系列，专业技术人员须按照规定参加考试，考试合格后按照评审程序参加评审。今年，我校组成评审委员会自主评审教学系列职称，对于其他非教学系列职称仍然采用推荐评审。

2.申报教授职务人员、破格申报人员、转换系列申报人员到学校参加答辩。同时每人提交2篇代表性论文，由职改办统一组织论文外审，其结果作为职称评定的重要参考。

3.关于任职年限计算。申报专业技术职务资格的人员，其任职年限的计算截止到2017年9月底。比如，任职年限要求5年以上的，应在2012年6月30日前取得现专业技术职务任职资格，并于2012年9月30日前聘任，任职年限要求不同的以此类推。

4.关于教学学时认定。根据省职称评审文件（豫人社办[2017]12号）要求，教学学时指课堂教学的自然学时数，包含理论课授课、实验课授课和指导本科生及研究生毕业设计的学时。

各基层推荐审核小组及有关单位应根据省职称评审文件要求，严格核算申报人课时数。教学课时由教务处按课程表等进行核算；经学校批准的国内外访学、交流、挂职锻炼等，视为完成评审条件规定的年均教学课时。

七、评审工作纪律

认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人﹝2002﹞30号）、《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称﹝2013﹞18号）以及学校关于职称评聘工作的相关纪律要求，在申报、推荐、考核、评审、聘任等环节中实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的办法。纪委监察处全程参与职称评审的监督工作，对提供虚假材料的人员，对违反政策规定的单位和个人，一经查实，要逐级追究相关人员的责任。

业务咨询电话：职改办65928116

纪律监督电话：纪委监察处65928039

附件：

1. 2017年职称推荐（评审）工作日程表

2. 十大赌博正规信誉网址专业技术职务任职资格自主评审办法（试行）

3. 十大赌博正规信誉网址专业技术职务任职资格评审专家管理和投票办法的有关规定（试行）

4. 2017年职称评审申诉仲裁委员会

5. 申报材料审核要求

6. 2017年十大赌博正规信誉网址晋升教授职务量化积分办法

7. 2017年十大赌博正规信誉网址晋升副教授职务量化积分办法

8. 2017年十大赌博正规信誉网址晋升高级实验师职务量化积分办法

9. 2017年十大赌博正规信誉网址晋升教授、副教授职务艺体类补充条件量化积分办法

（所有附件及相关表格请到人事处ftp\师资科\2017职称工作文件夹中下载）