一、关于洛钼

　　--植根中国、布局全球的国际化资源公司，以“民营控股、国企参股”的灵活机制，从山沟沟走向全世界，业务覆盖全球62个国家和地区，矿山资产遍及亚洲、非洲、南美洲和大洋洲。2020全球矿业公司50强(市值)排行榜第15位

　　--多个领域的全球领先者：拥有铜、钴、钼、钨、铁、铌、磷及金等独特稀缺的产品组合。重点布局新能源金属领域，钴资源储量全球第一、产量全球第二;全球最大的钨生产商之一，全球第二大铌生产商，全球前七大钼生产商和领先的铜生产商，磷肥产量位居巴西第二位，基本金属贸易业务位居全球前三。

　　--新思维的现代化矿业企业。敢为人先、善于创新是公司基因。准确把握行业波动，以逆周期并购获取世界级资产蜚声海内外;以贸易+矿业的融合打通全产业链，探索现代化矿业新路径;发起全球首个以区块链技术实现对钴的溯源及负责任采购，推出国内首个5G无人智慧矿山、国内首个金属流业务等。

　　--善待资源、与社区和谐共生的优秀企业公民。MSCI ESG评级持续保持BBB，居全球行业领先地位;入选中证指数中的沪深300 ESG基准指数和沪深300 ESG领先指数。2020年全球社会投资总额超过1.6亿元人民币，获评“中国企业扶贫100强”、“2020金蜜蜂企业社会责任中国榜·海外履责企业”奖、“2020河南社会责任企业”，连续两年获得《财经》杂志可持续发展“长青奖”。

　　二、全球管培生项目及培养模式简介

　　项目简介：

　　“矿”世奇才-全球管培生项目是洛钼集团实现国际化人才战略中最核心的举措之一，公司将在全国范围内遴选具有洛钼基因的优秀应届毕业生，通过大型复杂性国内、国际矿业项目现场工作经验的积累，结合洛钼集团的人才培养体系，着力培育具备国际视野且“能打敢拼”的技术和管理人才，为成为一家“受人尊敬的、现代化、世界级资源公司”的愿景而奋斗!

　　培养模式：

　　*因材施教：依据集团业务发展需要和人才发展特点，差异化定制了“国内班”和“国际班”两种培养方式。

　　*导师带教：有专职的技术专家负责带教，并由中高层担任专业顾问与同学一同制定清晰的职业发展规划。

　　*轮岗实践：集中轮岗培训。“国际班”同学还能获得海外实践，与国际团队交流，积累海外项目现场管理经验。

　　*培训定制：定期组织业务技能类、综合素质类培训，人才能够全方位发展。

　　薪资福利：

　　本科：8-12万元/年;硕士：10-15万元/年

　　集团除了提供有竞争力的薪资待遇，还将享受年度奖金、五险一金、大学生公寓、大学生补贴(院校补贴、学历补贴、交通补贴)、伙食补贴、节日慰问、年度体检等员工福利。

　　三、招聘专业方向

　　面向学生人群：

　　国内外2022届应届本科/硕士/博士毕业生

　　需求专业：

　　矿业类50人——采矿工程、矿业工程、地质工程、资源勘查工程、地质学、矿物加工工程、岩土工程、岩石学、测绘工程等相关专业

　　机电类50人——机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、机械工程、控制工程等相关专业

　　计算机类30人——计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子信息科学与技术等相关专业

　　基建类30人——水利工程、土木工程、工程管理等相关专业

　　工作地点：洛阳

　　四、招聘流程

　　简历投递(必须投至网申通道)→资格初审→HR面试→专业面试→发放Offer→签约入职

      五、网申通道

　　网申链接：http://u.51job.com/aeIZf3

　　网申二维码：

　   六、联系方式

　　洛阳：安女士 0379-68650816