角色的快速转变，对于初入职场的同学来说难免会有一定不适应。我们很容易带上浓烈的校园气息，在大学校园里，可能我们做过校内社团或者组织的各种部长、主席，在一个团队里担当核心领导者，但是入职后，初期没人认识你，甚至一个月都叫不上你的名字，你也要从最底层的工作做起。

而且，我们还需要适应在自己很努力完成一项工作后,不会得到任何期望的夸赞，甚至一份我们自认为完成不错的工作被领导骂的狗血淋头。始终记住一点，你所有的工作都只是职责所在，都不再是为了为别人而完成的。忘掉自己昨天还是学生，放低自己，学会空杯，以一个新人的姿态，谦虚的融入到工作中去，主动去承担工作职责。

在初入职场的阶段，我们也会普遍表现出一个特点，那就是比较机械的等到领导派活，无法将自己积极主动地融入到工作中去。在学校里，大多数时候我们都是听从老师的安排指导，入职后我们也容易就此顺其自然。但是在职场，没有人会告诉你每天应该做什么，也没有人会具体告诉你每项工作该如何进行。

这个时候，就需要我们自己都能积极主动，主动找部门领导规划安排某一阶段的工作计划；对于工作中遇到的问题，主动去询问同事或领导好的解决办法。很多入职的新人会感觉自己活很少，但是实际上不是你的活很少，而且你没有主动的去承担更多任务和自主创新的构想更多任务。

入职后面对陌生的环境，陌生的同事，最怕自己将自己孤立起来，不敢主动与同事交流。刚开始你可能会觉得和同事比较生疏，有代沟，你会感觉插不上话，也不感兴趣，孤高但其实是怯懦的把自己孤立起来。这样其实很不好，时间久了，别人会误以为你很傲，或者觉得你很内向。但是没有人会主动引导你变得外向起来。

如果无法做到与每个人都聊得火热，那么就努力做一个良好的倾听者。多参与同事之间的活动，多听听同事们在聊什么，并时不时的给予反馈。在倾听的过程中，你会获取很多关于公司，关于业务，关于岗位相关的信息，而这些信息是最真实，也是你通过其他途径比较难获取的。

新人入职，由于业务不熟悉难免犯错，一般的公司都会给新人试错的机会。对于自己的错误，就事论事，说明情况，是自己造成的错误，要勇于去认错，去承担责任。最怕犯了错，不知道反思总结，还要推脱责任。对于每一次失误，如果都能找出犯错的原因，能保证下次不再犯错，那么你的收获与成长将是不可想象的。犯错并不可怕，关键是对待错误的态度。

工作中我们遇到最常见的3个办公软件就是Word、Excel和PPT。因为这三个每一项的使用规范都可以单独出一篇文章来说，这里先简单的说说每个软件的重点 。

Word的使用规范主要是排版，而排版的好看与否，最核心的就是字体和间距。一般来说，用Word写文档时候，排版以五号微软雅黑间距为1.5倍或小四宋体间距为1.0倍为佳。同时，为了保证整体的美观，会把文档设置成左右对齐。这样下来，基本上一篇文章看上去会比较协调和整齐。

Excel的使用规范会相对难一些，尤其是涉及的公式比较多。和Word的字体要求类似，倾向于选择微软雅黑或者宋体的10号字体作为排版字体，字体大小统一。写有内容的方框，需要设置成四周都有边框，文本内容最好统一对齐方式。涉及计算的部分，统一用公式来处理，这样方便修改。

会写PPT的人都是老板喜欢的人，可想而知会做PPT多么重要了。PPT的核心在于个人审美，如果个人审美一般，那么到一些好的PPT模板网站买一些好的模板套用，这样既节约时间又方便快捷。

步入职场后，基本上每天都要和邮件打交道。一封完整的电子邮件内容包括：收件人（抄送人）、邮件主题、收件人称呼、邮件正文、邮件结束语、本人签名等。有明显称呼、签名、主题的邮件，能使查阅者一目了然。同时也要注意邮件正文的字体统一，不宜过大或过小。

档案管理能力和宿舍整理能力一样，宿舍整理不好的同学十有八九档案管理能力也一般。千万不要小瞧这一能力，你需要对你的工作文件分类汇总，当你需要某个文件或者某个数据的时候，你可以迅速的找到它以及与之相关的文件；此外，同类文件的汇总也可以有助于你在经验曲线上不断攀升。

在职场与人交流，要记住对象、沟通的目的、场合。领导和同事的时间是有限的，如何在最短的时间内把你要阐述的观点说清楚，如何有效的说服领导都是对个人沟通能力的考验。对于沟通能力，这个是不是一朝一夕就能提高的，但是大家在日常交流中，能有意识的去注意沟通技巧，还是能所提高的。