5月19日上午，我校2020届毕业生就业工作表彰暨2021年就业工作促进会在王城校区办公楼二楼报告厅举行。校长张锐、校党委副书记曾涛、副校长丁梧秀出席会议。招生就业处、教务处负责人，各二级学院书记、院长、副书记、学工办主任、2021届毕业班辅导员、受表彰的先进个人和先进集体代表以及毕业生代表参加会议。会议由丁梧秀主持。

招生就业处负责人汇报了我校2020届毕业生就业工作开展情况，并对促进2021届毕业生就业工作做出安排。

曾涛宣读表彰决定。大会对2020届毕业生就业工作先进集体和个人进行了表彰，其中，计算机与信息工程学院、材料科学与工程学院、电气工程与自动化学院、环境工程与化学学院荣获就业工作先进单位；于燕枝等24人荣获就业工作先进个人；“老师带你找工作”直播团队获得就业工作“创新贡献奖”。

会上，计算机与信息工程学院介绍了就业工作经验。先进个人代表田文杰、郭颖、杨燕做了典型发言。

张锐在讲话中肯定了我校2020年“战疫情保就业”所取得的成绩，并对受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。他希望与会同志“要以更强的责任意识、忧患意识，更大的开拓精神、担当精神，更好的工作状态、服务能力，全力以赴做好今年的学生就业工作，持续提升学生就业能力和学校人才培养质量”,解决大学生就业后“能用”“好用”“实用”的问题，工作安排要早、转变观念要快、培养模式要新、推进措施要实，为建材行业进步、区域经济社会发展、为实现中华民族伟大复兴中国梦做出洛理人新的更大贡献。

在谈到培养模式的更新时，张锐指出，这是我校未来要实施的改革重点，必须引起高度重视。一是改革人才培养方案，推行毕业论文“四年一贯制“，引导学生早进团队、早进课题、早进实验室，培养学生的创新意识和创业能力，提升学生就业竞争力；二是丰富实践环节，探索产教融合协同育人新机制，实施产教深度融合“四个一”方案。即：每个教学单位至少与一个知名行业企业、一个知名校友企业、一个知名地方企业、一个高水平大学深度、全面、实质合作，协同办学、协同创新、协同育人；三是试行企业合作“2+2”等人才培养新模式，实施订单式人才培养，提升学生行业产业就业服务能力；四是完善课程体系，开设“三微教学”环节，因材施教，即：“微专业、微课程、微项目”。增加新生研讨课、学科前沿课、写作课，以提升学生学习自主性和成果表达能力；五是改进学生学习成果评价方式，以学生学科竞赛成绩、科技论文、发明专利、国际国内学术交流成果等作为创新创业学分。试行学生在大学期间要参加一次国际国内学术交流并做大会报告的制度，试行专项体育达标制度、公益劳动制度，促使学生德智体美劳全面发展，提升综合素质和业务能力。

本次会议在全国“2021届高校毕业生就业促进周”期间召开，是对教育部“促进高校毕业生尽早就业，以优异成绩喜迎建党100周年“要求的积极响应。