前几天，我收到一个大学生的来信。他说，因为得到了三四个完全不同领域和方向的实习资格，不知道该怎么办。他总觉得实习的经历在很大程度上决定了未来工作的方向，想想就特别恐慌，不知道该如何决定。

一份工作或者一份实习，通常是依据自己的特长与专业进行选择，但还有一种判断方法就是根据自己的性格，也就是现在市面上很流行的各种职业性格测试。我以前从来不相信这种东西，因为我觉得一个人的性格有时候连自己都不太确定，怎么能测得准呢？况且，不是很多前辈都说，只要努力就可以在职场上干得好吗？

直到去年，我参加了一个培训。

培训的名字我忘记了，总之就是用各种测试来告诉你，职场人群分为4种性格，红黄蓝绿，每种性格的人特点分别是什么，应该如何与之沟通，甚至作为管理者应该如何为不同性格的人制定不同的工作内容。那是我第一次知道，原来职场上的人也是有不同特点的，人与人之间存在着相当大的差异。当然，那也是我第一次意识到，职场不是一个满腔热情扑上去就能搞定的地方，不是努力加班、勤学苦练就一定能取得成功的，因为每个人自身的性格差异会造成千差万别的结果。

那个培训影响了我很久，直到今天我还经常和同事们谈起，××是红色性格，她应该更适合做××类的工作。在这之前，我真的以为，我们都要在职场上努力做到怎样怎样，因为所有的职场箴言都在极力把每个人塑造成办公室里的鸡蛋，远远看过去一模一样，就算开口说话，也都大同小异。

之前很多大学生给我写信，说自己的性格如何，很多工作简直是“臣妾做不到啊”，可我每次都很大大咧咧地告诉对方，只要努力就可以，别挑剔别计较。而现在我突然明白，人与人之间性格迥异，即便再怎么努力，也不是随便在一个工作岗位上都能如鱼得水的。因此我的建议是，试着在网上找一套“职业性格发展评测”，多选择几个版本进行参考，你就会得出一个相对准确的分析，发现你最适合的职业类型。

当然，并不是说你一定要按照测试的结果找实习、找工作，而是可以将这些内容作为自我认识的一个参考。如果你觉得测试说得不对，那么不妨问问周围的同学，请他们一起来评价一下这个结果，或者说说他们眼中的你是什么样的，这同样也可以帮你进行自我判断。当然，你还可以和已经工作的师兄师姐聊聊天儿，向他们请教一下自己这种性格和理想的职业是否合拍。

我以前就不太懂这些，也做了很多与自己性格不太相符的工作，现在回想起来，都是刻骨铭心的痛。虽然说年轻人在起步阶段没有什么挑选工作的资格，但如果能从开始时就结合自身的条件和特点进行选择，未来的路也许就会平坦很多，因为一个适合自己的起点会让你对整个职业生涯充满热情与信心。