贾金玲：党委教师工作部部长、人事处处长（全面指导教师发展中心工作）

1、主持党委教师工作部、人事处全面工作。

2、负责提出全校人事工作总体思路，安排布置全处重点工作。

3、负责召开处务会和处长办公会，研究决定人事重要问题。

4、协调联系学校及部门关系，检查落实各项工作。

5、负责处内各项经费支出的审批。

6、完成领导交办的其他工作。

武建伟：党委教师工作部副部长、人事处副处长兼教师发展中心主任（具体负责教师发展中心工作）

1、协助处长开展相关工作。

2、在处长指导下，分管师资科（教师发展中心办公室）、教师发展科、师德师风建设科。

3、负责全校教师进修、培训、访学、教师资格认定等工作。

4、负责高层次人才的引进、管理及服务工作。

5、负责骨干教师及各级人才专家的选拔、推荐和管理工作。

6、负责教师网络培训、教学技能培训等教师发展工作。

7、负责专业技术职务推荐、评审和聘任工作.

8、完成上级和部门领导交办的其他工作。

陈伟锋：人事处教师发展科科长；王亚钰：教师发展科副科长

1、贯彻执行国家各项政策法规，建立健全学校职称自主评审管理规章制度；

2、负责组织全校各级、各类专业技术职务晋升的申报、推荐和评审工作；

3、负责全校专业技术职务专家库、评审方案、评审通过人员材料的报备等工作；

4、负责全校专业技术人员的任职资格证书、聘任证书的办理和管理工作；

5、负责全校专业技术人员的聘任工作；

6、负责全校专业技术人员的继续教育及基地的组织管理工作；

7、负责组织教师参加工程实践和挂职锻炼的管理工作；

8、负责全校教职工的教师发展及培训工作；

9、协助领导做好建设发展中心的建设工作；

10、完成处领导布置的其他工作任务。